採用動画をショート動画に活用する方法
ビジネス活用公開 2026年7月11日5分で読める
採用・リクルーティング動画をショート形式で活用する方法。社員インタビューの切り抜き、文化訴求、応募導線の設計を解説します。
採用動画は長いものが多いですが、ショートに切り出すとLinkedIn・Instagram・TikTokで候補者にリーチできます。
マーケティング全体の設計はショート動画マーケティングとは？で解説しています。
概要
「働く魅力」「チームの雰囲気」「成長ストーリー」など切り口ごとに短編を作り、採用ページへ誘導します。
手順
- 既存の採用動画・インタビューから切り抜きシーンを選定する
- 縦型9:16で若年層向けSNSに最適化する
- 社員名・部署・一言コメントをテロップで表示する
- 応募ページURLをプロフィール・固定コメントに設置する
- 投稿後、応募数・視聴完了率を測定する
ポイント・注意点
- 過度な演出より authenticity（リアルさ）が信頼につながる
- 多様性への配慮を編集段階で確認する
- 社内承認フローを短くするためテンプレート化する
ShortClipなら簡単にできる
YouTubeのURLまたは動画ファイルをアップロードするだけで、AIが切り抜き候補・日本語字幕・2行タイトルを自動生成。縦型9:16への変換もテンプレートで一括対応できます。